転職後の夫の浮気を防ぐために最も重要なことは?
【結論】
新環境での人間関係の変化を把握し、適度な距離感を保つことです。
ただし、過度な制限や監視は逆効果なので、さりげない観察と自然な会話で状況を確認することが大切です。
- 転職後3か月から6か月の間に浮気リスクが急上昇
- 新しい環境での人間関係構築が浮気のきっかけ
- 週3回以上の飲み会や深夜残業は要注意の危険信号
- 帰宅時間の遅延や休日出勤の増加は浮気の可能性大
- さりげない行動で状況把握と関係修復が可能
新しい職場での緊張感や不安から、夫は心の支えを求めがちに。
気づけば週3回以上の深夜残業、月に10回以上の飲み会と、怪しい兆候が目立ち始めます。
「夫の様子がなんだかおかしい…」「新しい職場の人間関係が心配…」そんな不安を抱える妻は少なくありません。
でも慌てないで。
転職後の浮気は、環境の変化をよく理解して対策を立てることで防ぐことができるんです。
それと、一人で解決は難しいと思う人へ「浮気調査におすすめの探偵5選」もこの記事の下の方で紹介しています。
匿名(仮名)で無料相談できるところもあるので気になる方は読んでみてくださいね。
【もくじ】
転職後の夫が浮気する背景を理解しよう
- 新環境での人間関係に要注意!密接な関係構築に警戒
- 転職後3か月で「怪しい兆候」が表れ始める!
- 週3回以上の飲み会が浮気の引き金に!要チェック
新環境での人間関係に要注意!密接な関係構築に警戒
転職先での新しい人間関係は、思わぬ形で浮気のきっかけとなります。同期入社の異性、指導役の先輩女性、部下の若手女性との密接な関係が特に要注意です。
「仕事を早く覚えたいから」「職場に馴染みたいから」という理由で、夫は新しい職場の人間関係構築に必死になります。
特に転職後3か月は、誰かに頼りたい気持ちでいっぱい。
その結果、気の合う同僚との関係があっという間に深まってしまうんです。
- 休憩時間に二人きりでコーヒーを飲む機会が増える
- 仕事の相談を理由に、頻繁に連絡先を交換する
- 「分からないことを教えてもらう」と言って、個人的な時間を作る
- 「新人だから歓迎してもらっている」と言い訳する
夫は「単なる仕事の付き合い」と思っていても、知らず知らずのうちに心を開いていってしまうのです。
転職後3か月で「怪しい兆候」が表れ始める!
転職してから3か月が経つと、夫の様子が少しずつ変わり始めます。特に携帯電話の使い方と身だしなみに注目です。
ぴかぴかに磨かれた靴、きちんとアイロンがけされたワイシャツ、香りの強い整髪料。
「新しい職場だから清潔感を出したい」という夫の言葉も分かりますが、それにしては度が過ぎているような…。
- 携帯電話を手放さなくなり、画面を伏せて置く
- 入浴の時も携帯電話を持ち込むようになる
- 休日でも「仕事の連絡が来るかも」と携帯電話を気にする
- 「清潔感が大切」と言って、今までより念入りに身だしなみを整える
夫の変化を見逃さないようにしましょう。
「以前とは様子が違う」「何かがおかしい」そんな妻の直感は、意外と当たっているものなんです。
週3回以上の飲み会が浮気の引き金に!要チェック
新しい職場での飲み会が週に3回を超えると、要注意信号です。特に「課の飲み会」「部署の懇親会」「同期会」など、名目を変えて頻繁に開かれる集まりには警戒が必要です。
「歓迎会だから仕方ない」「付き合いも大切」。
そんな言葉を何度も聞くようになったら、もう危険な状態かもしれません。
飲み会の後の様子にも変化が。
「電車が混んでいた」「仕事の話で盛り上がった」など、帰りが遅くなる言い訳がどんどん増えていきます。
- 「今日は課の飲み会」「明日は歓迎会の二次会」と予定が立て込む
- 終電近くまで飲み会が続く日が増える
- 「仕事のつながりを作りたい」と言い訳をする
- 飲み会の参加メンバーを詳しく話したがらない
「みんなで楽しく飲んでいた」はずが、いつの間にか「気の合う同僚と二人きり」という展開に変わっていくことも。
「新入社員だから、断れない」という夫の言葉に隠された本心を見逃さないようにしましょう。
怪しい行動パターンの変化を見逃すな
- 帰宅時間が2時間以上遅延する日が急増!
- 休日出勤や残業の頻度が倍増!浮気の可能性
- スマホを離さず入浴も即座に!変化の兆し
帰宅時間が2時間以上遅延する日が急増!
帰宅時間の遅れは浮気の重要なサインです。深夜までの飲み会や残業が週に3回以上続く場合は要注意。
以前より帰宅時間がぐっと遅くなった夫の様子をしっかり見ていきましょう。
遅くなる理由の説明があいまいで、話がふわふわしているのも気になるところです。
以下のような変化が現れたら、浮気の可能性が高まっているかもしれません。
- 「仕事が忙しい」と言いながら、毎週決まった曜日に遅くなる
- 帰宅時間の連絡がなく、こちらから確認してもはっきりしない返事
- 「付き合いが増えた」と言い訳するものの、具体的な相手や場所を話したがらない
- 夜9時以降の帰宅が週に3回以上続く
- 「今日は早く帰る」と言っておきながら、結局いつもと同じように遅くなる
休日出勤や残業の頻度が倍増!浮気の可能性
休日出勤や残業が急に増えるのは、浮気の典型的な前触れです。月に2回以上の休日出勤や、週3回以上の深夜残業は要注意。
以前の勤務パターンと比べて、大きく変化が表れています。
- 休日の仕事内容があいまいで、確認しても具体的な説明がない
- 残業の予定が直前になって急に決まることが増える
- 休日出勤の日に仕事道具を持たずに出かける
- 「残業」と言いながら、夜遅くまでの予定が事前に決まっている
- 帰宅時間の連絡がないまま、深夜まで職場にいると主張する
スマホを離さず入浴も即座に!変化の兆し
帰宅後の様子が急に変わり始めたら要注意です。特に、スマホを気にする素振りが増えたり、すぐにお風呂に入ったりする習慣が出てきたら、浮気の可能性が高まっているかもしれません。
以下のような行動が見られたら、何か隠していることを示すサインかもしれません。
- スマホの画面を必要以上に隠す仕草が増える
- お風呂に入る前に、わざわざスマホの電源を切る
- 帰宅するなり即座にお風呂場に駆け込むようになる
- リビングでくつろぐ時も、スマホを手放さない
- トイレにまでスマホを持って行くようになる
危険な変化を比較して理解しよう
- 残業3時間vs深夜残業!どちらが怪しい?
- 月2回の飲み会vs週3回の飲み会!重大な違い
- 昼休みの外食vs深夜の会食!浮気リスクの差
残業3時間vs深夜残業!どちらが怪しい?
残業時間そのものより、深夜に及ぶ残業の方が浮気の危険性が高まります。深夜残業は二人きりの時間が作りやすく、帰宅後の確認も難しいからです。
「今日も残業が終わらなくて」という言葉の裏側には、実は密会の時間が隠されているかもしれません。
深夜残業には、通常の残業とは異なる怪しい特徴がたくさんあるのです。
- 深夜残業は人目が少なく、二人きりになりやすい環境
- 仕事内容が曖昧で、具体的な説明ができない場合が多い
- 帰宅後すぐにお風呂に入るなど、不自然な行動が増える
- 休憩時間が不規則で、外出も多くなりがち
「何か怪しいな」という妻の勘は、意外と正確なものなのです。
月2回の飲み会vs週3回の飲み会!重大な違い
飲み会の頻度が週3回を超えると、浮気の危険性が一気に高まります。月2回程度なら仕事上の付き合いですが、週3回以上になると単なる職場の付き合いを超えた関係に発展している可能性が。
「今日も仕事の付き合いで」とさらっと言われても、ちょっと待った!
週に3回も飲み会があるのは不自然なんです。
普通の職場の付き合いとは、明らかに様子が違います。
- 特定のメンバーと頻繁に会う傾向が出てくる
- 帰宅時間が読めず、連絡も取りづらくなる
- 「仕事の話」で済ませようとする説明が増える
- 休日も「仕事仲間と」という予定が入りやすい
でも、これだけ頻繁な飲み会は要注意です。
二次会、三次会と続くことも多く、その間の行動はますます不透明になってしまうんです。
昼休みの外食vs深夜の会食!浮気リスクの差
昼休みの外食と深夜の会食では、浮気につながるリスクが大きく異なります。昼休みなら周りの目もあり時間も限られていますが、深夜の会食は二人きりの親密な時間に発展しやすいのです。
「仕事の話があるから」と深夜の会食に出かける夫。
「昼じゃなくて夜じゃないとダメなの?」という素朴な疑問が湧いてきます。
実は、この時間帯の違いにこそ、重大な意味が隠されているんです。
- 深夜は周囲の目が少なく、密会がしやすい環境に
- お酒が入ることで、普段以上に親密な関係に
- 帰宅時間が読めず、行動確認が難しい
- 「仕事の話」という言い訳が通りやすい時間帯
深夜の会食には、普段の会話では得られない特別な雰囲気があるのです。
二人きりの会話が弾み、気付けば深夜まで、なんてことも。
昼間なら15分で済む話が、夜は2時間、3時間と長引いてしまうんです。
転職後の浮気を防ぐ5つの対策
- 新しい職場近くでさりげなく待ち合わせ!状況把握のコツ
- 手作り弁当を届けて「人間関係」をチェック!
- 休日の過ごし方を工夫して絆を深める!
- 共通の話題で会話を増やして信頼関係を構築!
- 転職先の情報を自然に集める!注意点と方法
新しい職場近くでさりげなく待ち合わせ!状況把握のコツ
夫の新しい職場での様子を自然に把握するには、職場近くでの待ち合わせが効果的です。さりげなく状況を確認できる上、夫婦の絆も深められます。
「今日は仕事帰りに待ち合わせして、一緒に帰りましょう」そんな自然な提案から始めましょう。
ただし、ここで気をつけたいのが頻度です。
週に1回程度が理想的です。
「毎日待ち合わせたい」という気持ちはぐっとこらえましょう。
待ち合わせ場所は職場から少し離れた場所を選びます。
職場のすぐ近くだと、同僚の目が気になって夫が緊張してしまいます。
駅や大きな商業施設など、自然な待ち合わせ場所を選びましょう。
待ち合わせ時の夫の様子から、いろいろな情報が見えてきます。
- まっすぐ来るのか、寄り道するのか
- 誰かと一緒に来るのか、一人で来るのか
- 携帯を気にする様子はあるのか
- 着替えや身だしなみを整えた跡はあるのか
- 香水や化粧品の香りはしないか
夫の表情や声のトーンからも、職場での人間関係が垣間見えるものです。
手作り弁当を届けて「人間関係」をチェック!
昼休みに手作り弁当を届けることで、職場の雰囲気や人間関係を直接確認できます。「お弁当を忘れちゃったから届けに来たの」という自然な理由があれば、不自然さもありません。
ただし、ここで重要なのは週に1回程度という頻度を守ること。
毎日届けるのは夫の立場を危うくしかねません。
「心配性な奥さんだ」と思われてしまうかもしれません。
届け方にも工夫が必要です。
- 事前に夫に連絡を入れる
- 職場の受付で預かってもらう
- 昼休みの時間帯を守る
- 長居はしない
- 周囲に気を配る
「女性社員が多いわね」「みんな若い人ばかり」といった第一印象は見逃せません。
夫の机の位置や周囲の様子、昼休みの過ごし方なども自然と見えてきます。
「お弁当、美味しかったよ」という夫の言葉に、さりげなく「誰かと一緒に食べたの?」と聞いてみるのもいいでしょう。
夫の答え方や表情から、普段の昼食の過ごし方が見えてくるはずです。
休日の過ごし方を工夫して絆を深める!
転職後の浮気を防ぐには、休日の過ごし方が決め手となります。夫婦で楽しい時間を共有することで、外に目を向けにくくなるのです。
ここで大切なのは、押しつけがましくならないこと。
「毎週末は私と過ごして!」と強制するのは逆効果です。
代わりに、夫が楽しみにするような予定を上手に作りましょう。
例えば、こんな工夫が効果的です。
- 夫の好きな場所へのドライブ計画
- 二人で新しい趣味を始める
- お気に入りの食事処を開拓する
- 自宅での料理教室ごっこ
- 思い出の場所を再訪する
休日くらいはゆっくりと二人の時間を楽しみたい、という自然な提案です。
月に2回程度、きちんと予定を立てて過ごすのがコツです。
「がんばってる夫を癒してあげたい」その思いを込めて、心地よい時間を演出しましょう。
すると夫も「休日は家族と過ごしたい」という気持ちが自然と芽生えてくるはずです。
共通の話題で会話を増やして信頼関係を構築!
転職後の夫との会話を増やすには、共通の話題作りが効果的です。新しい職場での出来事に興味を持ち、夫が話したくなる雰囲気を作りましょう。
大切なのは、詰問調にならないこと。
「誰と何してたの?」ではなく、「今日はどんな仕事だった?」と優しく尋ねましょう。
夫の話に相づちを打ちながら、自然な会話の流れを作ります。
会話のきっかけとして、こんな話題が有効です。
- 新しい仕事の内容や面白さ
- 職場の雰囲気や環境の違い
- 成長を感じる場面や達成感
- 困っていることや悩み事
- 将来の目標や夢
すると夫も「妻は自分のことを理解してくれている」と感じ、心を開いてくれるはずです。
転職先の情報を自然に集める!注意点と方法
転職先の情報収集は慎重に行うことが重要です。不自然な詮索は逆効果になり、かえって夫との信頼関係を損なってしまいます。
さりげなく情報を得るには、こんな方法が効果的です。
- 会社の公式サイトで基本情報を確認
- 地図アプリで周辺環境をチェック
- 地域の情報誌で評判を調べる
- 近所の人との何気ない会話から情報収集
- 同じ業界の知人から話を聞く
毎日のように調べ回るのは、不信感の表れです。
「夫の新しい環境を知りたい」という健全な好奇心を保ちながら、自然な範囲で情報を集めることが大切です。
「その会社って、どんな感じなの?」と夫に聞くときも、興味本位の質問に留めましょう。
詰問調になると、夫は警戒して心を閉ざしてしまいます。
夫の答え方を見ながら、適度な距離感で情報収集を進めていくのがコツです。
転職後の対応で絶対に避けるべきこと
- 職場の人間関係を全否定は逆効果!冷静な対応を
- 過度な監視や制限は危険!信頼関係が崩壊
- 一方的な非難や詰問はNG!夫婦関係が悪化
職場の人間関係を全否定は逆効果!冷静な対応を
新しい職場での人間関係作りは、夫にとって重要な適応過程です。全否定は孤立感を深め、密会を誘発してしまいます。
「どうせまた飲み会でしょ!」と否定的な態度を取ると、夫は反発してより深い関係構築を求めてしまうのです。
- 「職場の付き合いは必要ない」という態度は、夫の立場を困らせます
- 「女性社員とは距離を置くべき」という指摘は、むしろ意識を高めます
- 「毎回の飲み会は不要」という主張は、夫の居場所作りを阻害します
適度な理解を示すことで、かえって夫婦の信頼関係が深まるんです。
過度な監視や制限は危険!信頼関係が崩壊
夫の行動を細かく監視したり、厳しく制限したりすることは最大の失敗です。不信感の押しつけが、かえって夫を追い詰めてしまうのです。
「今日は何時に帰ってくる?」「誰と会うの?」としつこく確認すると、夫は窮屈さを感じてしまいます。
- 執拗な位置情報の確認は、夫の反発を招きます
- 頻繁な電話での確認は、夫の居心地を悪くします
- 仕事仲間との予定を制限すると、密会のきっかけになります
- スマートフォンの履歴をチェックすると、信頼関係が壊れます
一方的な非難や詰問はNG!夫婦関係が悪化
転職後の環境変化に対して、一方的な非難や詰問を繰り返すのは危険です。「あなたが変わった!」と責めると、夫は心を閉ざしてしまう可能性が高まります。
「もしかして浮気?」と疑い深い態度を取ると、夫婦の溝がどんどん深まってしまいます。
- 「前の会社の方が良かった」という比較は夫の自尊心を傷つけます
- 「仕事より家族が大事でしょ」という責めは効果がありません
- 「怪しい」「信用できない」という言葉は関係を悪化させます
浮気調査におすすめの探偵5選
浮気問題について一人で悩んでいても、解決できない場合も多いもの。
「夫は浮気相手に夢中になっていて、妻や子供に興味なし」
「夫婦仲の改善策をいくら試しても効果なし」
…ということもありえます。
現状を変えるには、証拠写真をつきつけるなど、夫の感情と危機感を揺るがす「劇薬」が必要かもしれません。
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■口コミ(探偵さがしのタントくんの口コミ)
●離婚前提ではなく、復縁という言葉が嬉しかった
(男性 40代 浮気調査/Mさま)
この度は大変お世話になりました。
探偵会社になんて携わることなく平凡に生きてきましたんで、何から何まで細やかなサポートをして頂き有難うございました。
離婚というよりかはもう一度妻と一緒に人生を歩める道を探していたのでタントさんで紹介してくださった事務所はまさに渡りに船でした。
正直何社かご相談をさせて頂きましたがどこも離婚のために証拠を取りましょうとこちらの意向よりかは、離婚を大前提に話が進んでいるようで不安でした。
復縁という言葉を投げかけてくれたのはタントさんが初めてででしたのでとても嬉しく思いました。
調査を終えたこれからが一番大変だとはご相談の時に聞いてましたんで、多少不安があります。
これからも色々とアドバイスをして頂けたら嬉しいです。
今後とも宜しくお願い致します。出典元:公式サイト
●探偵事務所に依頼する前に相談できて良かった
(女性 30代 浮気調査/Kさま)
以前はお世話になりありがとうございました。
主人に浮気をされている気がして情緒不安定な毎日を過ごしているときにタント君を見つけることができ本当に良かったと思っています。
今はインターネットで簡単に色々なことを調べることが出来て便利な世の中だなと思っていましたが、良い口コミもあれば悪い口コミもあるし、探偵事務所も探せば探しただけ出てくるし情緒不安定だった私は何を信じたらいいか分からなくなってしまいました。
でもたまたま目にしたタント君を利用してみて探偵事務所に実際に依頼する前にまず直接悩みを聞いてもらえて、直接話を聞くことが一番だと気づかされました。
私はお金もあまりなかったので調査できるか不安でしたが私の状況をしっかりと時間をかけて理解してくださり、自分に一番合う探偵事務所を紹介してもらえたので助かりました。
精神的にも楽に調査を終えることが出来ました。
世の中に悩んでいる人はたくさんいると思うので浮気調査を実際にするにしてもしないにしても一回タント君で相談してもらいたいなって思うので
がんばって世の中にどんどん広めてください!
もう調査依頼をするようなことにはなりたくないですが、何かあったときにはまた相談にのってください。出典元:公式サイト
●すぐに対応できる事務所を見つけてくれた
(男性 30代 素行調査/Mさま)
説明や対応がとても丁寧で満足しました。
また地方ですぐの調査を希望しておりましたが、他の探偵事務所では対応が難しかったにも関わらず、タントさんでは色々な事務所と連係をしているからなのか、すぐに対応ができる事務所を見つけてくれて、非常にありがたかったです。
できないとわかった瞬間、ぞんざいな対応をされる事務所が多かったですが、タントさんでは親身になってくれてとても満足しております。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
口コミでは、探偵事務所にいきなり電話するよりも相談しやすかった、という方もいるようですね。
相談は何度でも無料、というのも安心できるポイントです。
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■口コミ(総合探偵社アムスの口コミ)
●安さとリアルタイム報告が良かった
ここにお願いしてみた感想を簡潔に。
良かったのは、
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料金や対応の良さは他の方の口コミでも書かれている通り、申し分なしだと思います。
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口コミでは、料金の安さを評価している方が多い印象です。
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■口コミ(響エージェントの口コミ)
●復縁として円満解決できた
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子どものためにも離婚だけは避けたいと考えていました。
いつも言い逃ればかりで横柄な態度を取っていた夫も、今回ばかりは反省している様子でした。
正直、夫と話しをするのも怖かったのですが、弁護士さんが仲介に入ってくださり、復縁という形で円満に解決することができました。
本当に何から何までありがとうございました。出典元:公式サイト
●弁護士さんにも協力してもらった
(自営業・42歳 M.Sさん)
調査前は、不安でしかありませんでした。
カウンセラーの方や担当者の方が背中を押して下さり、調査に踏み切る事が出来ました。
夫を信用していた分、結果はとても残念でしたが自分の為にも、子どもの為にも前に進む決心をしました。
響さんの弁護士さんにも協力してもらい大変感謝しています。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
弁護士さんとの連携が良かったという口コミが目を引きますね。
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■口コミ(ハル探偵社の口コミ)
●親身になって話を聞いてくれた
浮気をしている妻が許せない毎日を送っておりました。
最初にアポイントメントをした日はとても緊張しており、上手に話す事も出来ませんでしたが、とても親身になって話を聞いてくださり、とても安心する事が出来ました。
二度と浮気する相手と交際するつもりはありませんが、又、お願いする際はまた御社を利用させていただきます。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
●遠方でも明瞭な金額だった
妻は私が離婚を口に出すと、もう二度と夫を裏切ることはしないと泣いて詫びられ、もう一度だけやり直してみることにしました。
突然で遠方への調査にも関わらず明瞭な金額で対応していただき、本当に感謝しております。出典元:公式サイト
●弁護士を紹介してもらえた
妻にやましい行動がみられてから覚悟はしていましたが、やはり実際に証拠を見たときはショックでした。
とにかくパニックでしたが御社から紹介して頂いた弁護士さんとも法律的視野で話をしていただき離婚を決心することができました。出典元:公式サイト
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明朗会計だから相見積もりにピッタリ

全国に拠点数が多い大手の探偵社です。
雑誌掲載や、テレビ各局への番組出演は多数で数え切れないほど。
ただし、調査料金はやや高めかもしれません。(※見積もりをしてみないと正確には分からない)
調査員1名あたり1時間12,000円(※ただし明確な明示はされていないので目安料金に過ぎない)
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■口コミ(原一探偵事務所の口コミ)
●優しく相談にのってもらえた
弁護士の先生から紹介されました。調査中に私が不審な行動しちゃったりしないかなど、不安に思っていましたが、優しく相談にのって頂いているうちに、不安な気持ちも和らいでいきました。
調査能力に関していえば、そもそも最高レベルと紹介されていたので安心して任せる事が出来た。他の会社はわからないけど、ここに出会えて本当に良かった。出典元:Googleクチコミ
●どんな悩みも聞いてくれた
電話応対も丁寧だったし何より担当の人がどんな悩みも聞いてくれたのが救われた。
証拠もバッチリ撮れてた。さすが大手の会社は違いますね。出典元:Googleクチコミ
●相談当日に調査してもらえた
以前から妻の行動に不信感があり、急に出掛けると言い出したことから、原一探偵事務所に電話で相談したところ、当日の調査にも関わらず、調査をしてくれて妻がクロだったことがわかりました...ショックもかなり大きかったのですが、コレを元に前向きに色々と考えていこうかと思います。
出典元:Googleクチコミ
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FAQ「転職後の夫が浮気する背景」に関連したよくある質問
転職後の浮気リスクが最も高まる時期は?
転職から3か月後が最も要注意です。
新しい環境に慣れ始め、同僚との飲み会や休日の付き合いが増える時期。
特に週3回以上の深夜残業や、月に10回以上の飲み会がある場合は危険信号。
この時期を乗り切れば、徐々に落ち着いていきます。
以前より女性が多い職場に転職した場合は?
前職より女性比率が20%以上高い環境は要注意です。
特に同期入社の女性や、指導役の先輩女性との関係に気をつけましょう。
昼休みの過ごし方や、仕事後の立ち話が増えていないか観察が必要です。
転職先で飲み会が増えた場合の対処法は?
新入りの夫に対する歓迎会や懇親会は、ある程度は必要な社会人の付き合い。
しかし月に10回以上の飲み会や、特定の女性と二人きりになる場合は要注意。
週末の予定は前もって確認し合う習慣をつけましょう。
休日出勤が増えた場合は要注意?
月に3回以上の休日出勤は危険信号です。
特に出勤時間が不規則だったり、帰宅時間が読めない場合は注意が必要。
休日の仕事内容を具体的に聞いても曖昧な返事が続く場合は、浮気の可能性を疑った方が賢明です。
新しい職場での共通の知り合いがいない場合は?
職場の様子が把握しづらい分、リスクは高まります。
昼食時に手作り弁当を届けたり、終業後に待ち合わせを提案したりして、自然な形で職場環境を確認することが大切。
月に2回程度なら、不自然に感じさせません。
残業時間が長くなる傾向はなぜ危険?
週3回以上の深夜残業は、要注意サインの一つです。
疲れを癒やすために職場の女性と食事に行ったり、深夜まで二人きりの時間が生まれやすくなったりするため。
帰宅時間が2時間以上遅れる日が続く場合は特に注意が必要です。
転職先での携帯電話の使い方に変化はある?
画面を隠す仕草が増えたり、すぐに通知をチェックしたりする様子は危険信号です。
特に、休日でも仕事関係の連絡と称して頻繁にやり取りする場合は要注意。
1日10回以上のやり取りがある場合は、浮気の可能性を考えましょう。